Курс для тех, кто хочет понять, что такое HR Digital и как данное направление может быть полезно HR и рекрутеру в поиске и подборе персонала.
Что такое HR Digital?
Любое новое направление рождается из потребности рынка в синхронизации уже работающих направлений
HR
Включает в себя действия направленные на поиск, привлечение, удержание сотрудников компании
Digital
Включает в себя действия направленные на поиск, привлечение и удержание клиентов компании
HR Digital
Объединяет в себе HR и Digital технологии для поиска, привлечения и удержания кандидатов
Курс состоит из 3-х вебинаров по 30 минут. На курсе мы обсудим что из себя представляет HR Digital, какие рабочие инструменты вы можете использовать для привлечения кандидатов и продвижения вакансий онлайн в нынешних условиях.
Программа курса:
1-й урок
Что такое HR Digital?
На уроке мы разберем историю создания направления HR Digital. Затронем тему анализа рынка, а также какие реальные задачи вы сможете решить с помощью HR Digital инструментов и какова перспектива данного направления в ближайшие 5 лет.
Длительность — 30 минут
2-й урок
Инструменты HR Digital.
На уроке мы обсудим что должен знать специалист по побору, чтобы эффективно использовать инструменты маркетинга для продвижения вакансий. Рассмотрим сами инструменты и покажем несколько примеров и покажем несколько примеров того, что уже делают на рынке.
Длительность — 30 минут
3-й урок
HR Бренд онлайн.
На уроке мы обсудим как онлайн-среда повлияла на развитие рынка кандидатов. Как работодатели могут использовать HR Digital инструменты в развитии HR бренда.
Длительность — 30 минут
Если вы хотите глубже разобраться в теме HR Digital, приглашаем вас на онлайн-курс HR Digital Manager Подробнее
Организационные вопросы:
Дата
Время
Стоимость
28.07, 29.07, 30.07
18-30 до 19-00
БЕСПЛАТНО
Автор и ведущая онлайн-курса
Мария Савченко
маркетолог, рекрутер, психолог
редактор онлайн-журнала #УМный_HR
Маркетолог с опытом более 10 лет. Работала с такими сферами бизнеса, как консалтинг, образование, retail, туризм, beauty индустрия, телеком, IT. Опыт в подборе сотрудников под разнообразные онлайн-проекты более 4-х лет: диджитал агентства, интернет-магазины, онлайн-сервисы для бизнеса. Имеет 2 высших образования, экономическое и психологическое.
Постоянно обучается и совершенствует свои знания в дисциплинах на стыке маркетинга, HR и психологии.
Регистрация