Курс, который поможет вам нетривиально подойти к теме подбора, адаптации и развития персонала. Добавить элемент развлечения с одной стороны и практическую пользу — с другой.
Кино — это прекрасный инструмент, который помогает нам как бы со стороны посмотреть на многие жизненные ситуации. Именно такой формат делает процесс обучения и развития легким, непринужденным и дает возможность узнать что-то новое.
Кино всегда интересно, нестандартно, свежо. Да и сами кандидаты скорее всего охотнее посмотрят отрывок из фильма и обсудят его. Думаю, что мы движемся в эпоху, где кандидату должно быть интересно на собеседовании. И кино является именно таким инструментом.
Как можно использовать методику кино для подбора, адаптации и развития персонала? Именно об этом мы и поговорим на онлайн-курсе: Кино для подбора, адаптации и развитии персонала.
В программу курса входит 3 онлайн-урока.
В программе курса:
1 урок
1. Кино как проективная методика.
— Плюсы и минусы подхода.
— Психология. Почему фильмы оказывают сильное влияние
на состояние человека.
— Инструменты выбора фильма под конкретную задачу.
2. Кино для ПОДБОРА персонала. Примеры использования.
2 урок
3. Кино для АДАПТАЦИИ персонала. Примеры использования.
3 урок
4. Кино для РАЗВИТИЯ персонала. Примеры использования.
Ведущая курса — Мария Савченко
Редактор #УМный_HR
рекрутер | маркетолог | психолог
Маркетолог с опытом более 10 лет. Работала с такими сферами бизнеса, как консалтинг, образование, retail, туризм, beauty индустрия, телеком, IT. Опыт в подборе сотрудников под разнообразные онлайн-проекты более 4-х лет: диджитал агентства, интернет-магазины, онлайн-сервисы для бизнеса. Имеет 2 высших образования, экономическое и психологическое.
Постоянно обучается и совершенствует свои знания в дисциплинах на стыке маркетинга, HR и психологии.
Регистрация