Мотивация

Если верить двухфакторной модели мотивации, заработная плата не является мотивирующим фактором для сотрудников, а, скорее, выступает одним из гигиенических –

Вовлеченность — важный фактор, который показывает нам как сотрудник работает и какой результат от него может ожидать компания. Даже не смотря

За последнее десятилетие сфера управления персоналом шагнула значительно вперед в своем развитии. Все реже HR воспринимается, как сервис. И все

Рынок труда отдается «на растерзание» молодым поколениям.  Считается, что они быстрее осваивают новые инструменты, готовы инвестировать время на перспективу и

Как сделать команду из разных поколений сплоченнее и эффективнее? В статье вы узнаете, как теория поколений поможет понять и удовлетворить

Сегодня хотелось бы поговорить о таком инструменте мотивации сотрудников как обратная связь. Обратная связь – это, в первую очередь, форма

Коммуникативный* тип сотрудника очень нужен в компании. Такие люди помогают сплотить коллектив и «держать лицо» команды во время мероприятий по

Качественно мотивировать сотрудника можно, зная его истинные ценности. Это нелегко, ведь сотрудники порой сами не понимают, что для них настоящая

Друзья, мы решили немного прикоснуться к теме психологии в HR и сделали для вас интервью по теме эмоционального выгорания. Надеемся,