HR СТАТЬИ

Подбор персонала – трудоемкий процесс. Большой поток резюме, проведение тестов и собеседований  — все это требует больших усилий от специалиста

Аутсорсинг и аустаффинг персонала – уже привычные, но еще не до конца понятные специалистам и бизнесу термины. Оба применимы к

Юлия Кулагина, HR директор группы компаний ООО «Груп Атлантик Теплолюкс», OOO «Группы Теплолюкс» и ООО «Атлантик Неман» поделилась как развитие

Онлайн обучение – это неэффективно! С помощью этого формата сложно сформировать навык у сотрудников для решения рабочих задач. Именно так

Рабочей жизни всегда присущ момент, когда трудовые взаимоотношения сторон подходят к завершению. В этом случае всем участникам процесса целесообразно обойтись

Сейчас мало кому надо объяснять, что такое корпоративный портал (корпоративный интранет), и мало кого надо убеждать в необходимости и целесообразности

Если верить двухфакторной модели мотивации, заработная плата не является мотивирующим фактором для сотрудников, а, скорее, выступает одним из гигиенических –