Подбор

Оценка — это важный базовый процесс в работе с персоналом. Есть разные цели, методы и способы оценки персонала. Ведущие специалисты

Продолжаем нашу традиционную рубрику групповых мнений от экспертов. Сегодня обсудим тему оценки поведения кандидатов на собеседовании. 776 Views

Сегодняшнюю подборку мы решили посвятить литературе о проведении и прохождении собеседований. Надеемся, что вам она придется по душе. 535 Views

Подготовили для вас новую подборку литературы, которая станет подспорьем для изучения темы оценки персонала, а кому-то поможет систематизировать уже полученные

Сегодня на фоне закрытия иностранных компаний кажется, что работы становится меньше и конкуренция набирает невероятные обороты. На самом деле не

Что делать рекрутеру, который хочет заполучить «того самого» особенного кандидата? А если тот самый сотрудник — консерватор, который не хочет

Идентификация токсичных сотрудников — не волшебная таблетка для улучшения климата в коллективе, и в то же время существенный шаг в

Бывает, что соискатель не хочет делиться важной информацией и прибегает к манипуляциям. В таком случае после собеседования HR чувствует себя