HR — #УМный

Как и когда пересматривать заработную плату сотрудникам? Опыт HR в IT

11.01.202331.01.2023 УМный_HR

Если верить двухфакторной модели мотивации, заработная плата не является мотивирующим фактором для сотрудников, а, скорее, выступает одним из гигиенических –

HR Мотивация

Вовлеченность сотрудников: с чего начать и как измерять?

11.10.202231.01.2023 УМный_HR

Вовлеченность — важный фактор, который показывает нам как сотрудник работает и какой результат от него может ожидать компания. Даже не смотря

HR ИНТЕРВЬЮ

Частичная мобилизация. Разбираемся подробнее

28.09.202231.01.2023 УМный_HR

Коллеги, в этой статье попытались расписать кто и на каких основаниях подлежит мобилизации, а кто может получить отсрочку. Ссылки, процедуры

HR Развитие

Корпоративное обучение. Опыт организации и реализации

13.09.202231.01.2023 УМный_HR

Корпоративное обучение сегодня становится инструментом, без которого сложно представить развивающуюся компанию. С одной стороны — это системный бизнес-процесс, с другой