Как и когда пересматривать заработную плату сотрудникам? Опыт HR в IT
Если верить двухфакторной модели мотивации, заработная плата не является мотивирующим фактором для сотрудников, а, скорее, выступает одним из гигиенических –
Читать далееЕсли верить двухфакторной модели мотивации, заработная плата не является мотивирующим фактором для сотрудников, а, скорее, выступает одним из гигиенических –
Читать далееВовлеченность — важный фактор, который показывает нам как сотрудник работает и какой результат от него может ожидать компания. Даже не смотря
Читать далееКоллеги, в этой статье попытались расписать кто и на каких основаниях подлежит мобилизации, а кто может получить отсрочку. Ссылки, процедуры
Читать далееКорпоративное обучение сегодня становится инструментом, без которого сложно представить развивающуюся компанию. С одной стороны — это системный бизнес-процесс, с другой
Читать далееОценка — это важный базовый процесс в работе с персоналом. Есть разные цели, методы и способы оценки персонала. Ведущие специалисты
Читать далееЗа последнее десятилетие сфера управления персоналом шагнула значительно вперед в своем развитии. Все реже HR воспринимается, как сервис. И все
Читать далееИ снова о полезном. Подготовили для вас микс полезной литературы. 338 Views
Читать далееВ современных компаниях все больший и больший вес приобретает вопрос работы с конфликтами. А рабочий процесс в кризисное и сложное
Читать далееПомимо навыков в подборе, адаптации и мотивации HRу необходимы навыки и понимание теории Лидерства. Ведь, Лидер — это не только
Читать далее