С проблемой мотивации сотрудников сталкивается каждый современный руководитель.

Как мотивировать сотрудников работать лучше за те же деньги?

Как увеличить их вовлечённость?

Есть ли «волшебная таблетка» для запуска внутренних ресурсов продуктивности сотрудников?

На вебинаре мы разберём тему мотивации персонала комплексно, с учётом современных исследований в области психологии человека и теории поколений.

Вы узнаете: 

— Существующие теории мотивации и какие из них актуальны на данный момент.
— Типы мотивации сотрудников и как работать с каждым из них.
— Какую роль играет личность руководителя в мотивации персонала и получите алгоритм мотивирующей обратной  связи от руководителя подчиненному. 
— Какие тренды используют лидеры рынка в мотивации своего персонала.

Программа вебинара:

1. Теория мотивации Маслоу в ее классическом и современном варианте;  Теория Герцберга и доказательство, что мотивируют не деньги; Теория Пинка 3:0 как самая актуальная для современного мира и бирюзовых организаций

2. Типология мотивации по Герчикову. Как определить тип мотивации именно ваших сотрудников и подобрать правильные методы по их мотивации.

3. Каким должен быть современный руководитель и как давать корректирующую и мотивирующую обратную связь для достижения высоких результатов.

4. Как связана корпоративная культура и актуальные программы по развитию мотивации.

Ведущая вебинара — Екатерина Олесюк

Эксперт в области управления персоналом и оптимизации бизнес-процессов. Сертифицированный бизнес-тренер. Практический опыт работы в сфере HR более 10 лет. Руководитель отдела персонала IT-компании.